Offboarding que deixou de ser risco
Quatro áreas, e nenhum sistema ligando uma na outra.
- 700+ desligamentos processados
- 4 áreas num fluxo único
- Risco operacional eliminado
Sete anos dentro do RH, do estágio no Santander à coordenação na Alloha Fibra. Levanto o requisito, trato o dado, construo o painel. E a ferramenta, quando o painel não resolve.
Em People Analytics. Santander, Adventures, Dock, BMG e Alloha.
De corte no custo de banco de horas, na Dock.
Por mês de orçamento de sobreaviso sob gestão.
Desligamentos processados por um sistema que eu construí.
Alguns números aparecem no painel. Outros só aparecem na conta.
Banco de horas sem gestão. Absenteísmo que ninguém soma. Turnover sem custo calculado. Passivos que só aparecem depois de virar despesa.
Meu trabalho é fazer esses números aparecerem enquanto ainda são uma decisão.
Quatro áreas, e nenhum sistema ligando uma na outra.
O passivo crescia sem gestão e o custo só aparecia na conta.
Não existia indicador, nem fonte, nem rotina.
Painel que ninguém abre não muda decisão nenhuma.
Os três têm IA generativa em produção, e nos três o número sai do banco: o modelo cuida só da linguagem.
Plataforma completa de People Analytics sobre uma empresa fictícia, do headcount ao desempenho.
React · Vite · Gemini · Recharts



Três telas da plataforma, em produção no ambiente de demonstração.
CRM sob medida para um escritório de contabilidade, do banco à tela. Em produção, usado todo dia.
React · Supabase · Clerk · Gemini
Monta o contexto da conversa, chama o modelo e devolve sugestões prontas para revisão.
Assistente, não robô: sugere e a pessoa decide. Nada sai sem alguém ler e clicar.
Gemini · Next.js · Supabase · Chrome MV3
17 esperando resposta e nenhum modo automático ligado. Ligue o Modo Alerta pra ele varrer sozinho.
gemini-3.5-flash-lite + gemini-2.5-flash
Academia, cachorro, rock, veterinária, viajar
Se quiser, peça uma mensagem mais específica
Aperte o ▶ na caixa roxa: as três sugestões aparecem no painel, como aparecem na extensão.
Assistente, não robô. O Modo Manual fica ligado: nada sai sem alguém ler e clicar.
Um briefing compacto da conversa (tom, estágio, o que foi pedido) em vez do histórico cru, com fallback entre modelos quando um falha.
Demonstração, com respostas de exemplo.
Não há modelo por trás desta página.
Coordenador de People Analytics
Time de duas pessoas, nove áreas de RH atendidas numa operação nacional.
Databricks · SQL · Power BI · Python · GenAI
People Analytics Sênior
Estruturação de People Analytics para o grupo financeiro.
SQL · Power BI
People Analyst → Senior People Analyst
Do requisito ao sistema no ar. Offboarding, sobreaviso e banco de horas.
PostgreSQL · AppSheet · Looker Studio · Python
People Analyst
Implantei a área de People Analytics do zero.
Python · pandas · Looker Studio
Jovem Aprendiz → Estagiário → Analista Jr
Onde começou. Automação em VBA aos 18 e a primeira plataforma de RH que construí.
Power BI · Qlik Sense · SQL · SAS · VBA
A maioria em People Analytics para no dashboard. Eu entrego o sistema que gera o dado: cadastro, fluxo de aprovação, alerta e trilha de auditoria, quando é isso que o problema pede.
Sou também técnico em Segurança do Trabalho. Quando a operação pede TRCF, LTIF, consumo de EPI e treinamento de NR, eu não preciso de tradutor, e essa combinação é rara em quem mexe com dados de gente.
Visualização
Power BI · Qlik Sense · Looker Studio · Streamlit
Dados
SQL · Databricks · PostgreSQL · Python · pandas · SAS · RM Totvs
Construção
React · JavaScript · HTML e CSS · VBA e RPA · AppSheet · Supabase
Inteligência artificial
GenAI no Databricks · Claude Code · Integração com LLM em produção · Gemini API
Fatec Ipiranga, Pastor Enéas Tognini
2019 - 2024
Etec Pirituba
2017 - 2018
Etec Paulistano
2014 - 2016